求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
WEB面談可
業務内容
2023年4月に開設下学童の保育スタッフを募集します!
放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします!
学童保育にご興味がある方大歓迎!
私たちと一緒にオープンしたての学童を作り上げてくれる仲間を募集します!
【仕事内容】
・児童の出欠管理
・帳票作成
・おやつの提供
・遊びの企画や見守り
・おたよりの作成など軽事務作業
・保護者対応
・MTG、研修への参加
【1日の流れ】
■ 一日の流れ(学校がある日)
・ 学校終了後:Mo-neへ
・ 15:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 15:00~ :おやつの時間
・ 15:30 :外遊びや自由時間
・ 17:00頃 :そうじ
■ 一日の流れ(学校がない日)
・ 08;00頃 :Mo-neへ
・ 11:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 11:00~ :外遊び
・ 12:00頃 :お昼ごはん
・ 13:00 :室内遊び
・ 15:00頃 :おやつの時間
・ 15:30 :外遊びや自由時間
・ 17:00頃 :そうじ
【魅力POINT】
①楽しいイベントがたくさん
学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます!
子どもたちと楽しめるイベントがたくさんあります。
②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます
私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。
学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。
子どもたちが、徐々に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。
③研修制度充実!じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。
OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行っています。
一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。
④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます!
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります!
余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。
【キッズホーム学童保育の考え】
①子どもたち一人ひとりが自律し、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、
子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します。
~具体的活動例~
・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める
・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等
②子どもたち積極的に学び成長していけるように「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。
~具体的活動例~
・社会科見学
・就業体験 等
【よくある質問】
Q.「学童保育」って?
A. 学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。
Q.学童対象児童の年齢は?
A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。
放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします!
学童保育にご興味がある方大歓迎!
私たちと一緒にオープンしたての学童を作り上げてくれる仲間を募集します!
【仕事内容】
・児童の出欠管理
・帳票作成
・おやつの提供
・遊びの企画や見守り
・おたよりの作成など軽事務作業
・保護者対応
・MTG、研修への参加
【1日の流れ】
■ 一日の流れ(学校がある日)
・ 学校終了後:Mo-neへ
・ 15:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 15:00~ :おやつの時間
・ 15:30 :外遊びや自由時間
・ 17:00頃 :そうじ
■ 一日の流れ(学校がない日)
・ 08;00頃 :Mo-neへ
・ 11:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 11:00~ :外遊び
・ 12:00頃 :お昼ごはん
・ 13:00 :室内遊び
・ 15:00頃 :おやつの時間
・ 15:30 :外遊びや自由時間
・ 17:00頃 :そうじ
【魅力POINT】
①楽しいイベントがたくさん
学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます!
子どもたちと楽しめるイベントがたくさんあります。
②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます
私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。
学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。
子どもたちが、徐々に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。
③研修制度充実!じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。
OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行っています。
一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。
④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます!
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります!
余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。
【キッズホーム学童保育の考え】
①子どもたち一人ひとりが自律し、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、
子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します。
~具体的活動例~
・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める
・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等
②子どもたち積極的に学び成長していけるように「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。
~具体的活動例~
・社会科見学
・就業体験 等
【よくある質問】
Q.「学童保育」って?
A. 学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。
Q.学童対象児童の年齢は?
A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。
応募資格
【必須】
放課後指導員資格
放課後指導員資格
求める人物像
【1つでも当てはまる方歓迎します】
・子どもたちが主体となって運営する学童保育がしたい
・子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい
・子どもたちが主体となって運営する学童保育がしたい
・子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい
募集要項
職種 | 学童指導員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し) |
就業時間 | 週40時間の変形労働時間 ●平日 12:00-19:00 ●土曜、長期休暇 8:00-19:00(左記時間内でシフト制) |
時間外 | ほぼなし ※残業が発生した場合は別途支給 |
賃金 | 【月給】211,600円~ 【内訳】基本給:202,000円 処遇改善Ⅲ:9,600円 ※令和6年度に限る ※別途、経験に応じて職歴給加算あり(諸条件あり) ※「処遇改善Ⅲ」は、年度ごとに金額の変更がございます。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回2ヶ月 |
待遇 | 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月 :算定期間 前年10月~3月 / 12月:算定期間 4月~9月 ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限40,000円) ・家族手当 |
休日 | 【休日/休暇】 ・日祝:年に数回出勤あり(振替休日あり) ・土曜出勤の振替休日:あり(土曜日の開所は2週に1回) ・リラックス休暇:入社時に3日付与(3日/年) ・誕生日休暇:誕生日月に1日利用可能 ・年末年始:29日~3日 ・有給休暇:法定通り支給 ・産休・育休取得実績あり |
加入保険等 | 労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
必要な経験等 | 経験不問 ※学童保育施設における経験があれば尚、歓迎 |
必要な免許・資格 | 放課後指導員 |
就業場所 | 東京都足立区千住柳町32-1 |
沿線・最寄駅 | 千代田線北千住駅 徒歩12分 |
勤務先会社名 | Mo-neやなぎちょう学童保育室 |
通勤手当 | 交通費支給(月上限20,000円) |
応募受付電話番号 | 070-4540-2866 |
応募書類等 | 面接時に履歴書、資格証のご持参をお願いいたします |
企業情報
企業名 | 株式会社キッズホーム欒 |
---|---|
業種 | 就学前児童保育・教育業 |
代表者名 | 國澤佳奈子 |
所在地 | 千葉県市川市妙典2-4-12 |
事業内容 | 保育事業 |
設立年月 | 2015/10/05 |
電話番号 | 03-5908-8157 |