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2020年4月中途入社

川上 晴奈

Nest鹿島田保育園/園長
【経歴】
2020年4月1日 
 Nest川崎大師保育園 副主任
2021年1月15日
 Nest川崎大師保育園 園長
2022年11月1日 
 Nest鹿島田保育園 施設長
Nest鹿島田保育園/園長/川上 晴奈
鹿島田園では2年連続離職率0%だと思うのですが施設長として何か心がけていることはなんですか?

鹿島田園では2年連続離職率0%だと思うのですが施設長として何か心がけていることはなんですか?

職員一人ひとりを大切に思い、大切に関わる事は常に心がけています。どんなにネガティブな事があったとしてもその人の背景や思い、相手の立場を考える事を大切にし、相手に適したコミュニケーションをとるようにしています。月1回の1on1を実施して先生方の状態を把握したり、期待感をもてるよう目標の明確化やできている事への評価を伝えるようにしています。何か課題が上がった時には、即改善に向けて動き、なるべく感情の部分が残らないよう、仕組み化やルール化を意識して先生たちにも起きている事にネガティブになるのではなく、どうしたら良くなるか?に力を注げるよう協力をしてもらいながら、働きやすい文化作りを心がけています。
自身の園について「他とはここが違う!」と思う部分を教えてください。

自身の園について「他とはここが違う!」と思う部分を教えてください。

なんといっても「進化し続ける園!」そして「様々な経験ができる園!」です。先生方の「やりたい!」を大切に尊重し、そのやりたいが実現できるようチームで協力し合い、保育の質を上げています。また大きな特徴として、保育時間内で沢山のカリキュラムを受ける事ができるような保育を提供し、専門性を持った外部講師をお呼びし、その時間内は先生方は自分のクラスを客観的に見る事ができ、余裕のある保育が生まれます。月1回の保護者をお呼びする土曜日イベントでは、子どもはもちろん保護者の方も先生たちも楽しめるイベントが開催されます。マリンスポーツ体験やカラー診断、ディズニー遠足など保育園の枠を超えた経験もできます!

自園の職員からどんな園長先生だと言われることが多いですか?

よく、ポジティブ思考だと言われます!どんな、ネガティブな事でもポジティブに変換して伝えるようにしていて、出来るだけ前を向いてお仕事を楽しんでほしいなと思っています。悩みを抱えている職員も私と話をしてスッキリ笑顔で保育にもどれるように意識して面談など行っています。
その他に何か「アピールしたい!」「伝えたい!」ことがあれば、自由に記載ください。

その他に何か「アピールしたい!」「伝えたい!」ことがあれば、自由に記載ください。

Nest鹿島田保育園では、先生方も沢山の経験や体験、そして色んな方との出会いが沢山溢れています!楽しみながら働ける事、間違いなしです!保育園で働きながら実現したい夢をかなえて、保育業界を盛り上げていきましょう!先生一人ひとりの可能性を最大限に発揮できるよう心がけ、自分らしい働き方ができるような保育園作りを目指し、これからも邁進していきます!
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