≪おススメポイント≫
✓ 残業ほぼなし／ICT導入で月平均5~10時間に削減
業務は勤務時間内に完結し持ち帰りはありません。書類作業はコドモンで完結し定時退勤できます。

✓ 年休125日以上／土曜出勤は月1～2回で平日振替あり
お休みについては有給の他に「リラックス休暇（3日間）」や「誕生日休暇（誕生月に1日）」がございます。
有給休暇は入社半年後の付与となりますが、リラックス休暇や誕生日休暇は入社後すぐに付与されます。

✓ ICTで業務効率化／コドモンで連絡帳・日誌・指導計画を入力
PC・タブレットを複数台配備し待ち時間もありません。手書き書類に追われることはありません。
また、先輩保育士が丁寧にサポートするのでブランクがあっても大丈夫です。

≪お仕事内容≫
■ 保育業務
0～5歳児（定員120名）の保育全般を担当します。
各クラスの定員は、
0歳3名、1~2歳各18名、3~5歳各27名です。
食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助を行います。クラスは経験や適性に応じて配置します。園庭や畑のある園舎で、自然あふれる環境です。

■ 遊びと活動
室内遊びや戸外活動を通じて子どもの成長を支えます。年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担します。のびのびとした雰囲気の中で子どもの主体性を大切にしています。

■ 記録・計画業務
日誌・週案・月案・年間計画をコドモンで作成します。PC・タブレットが複数台あり空き時間に効率よく進められます。手書きやコピー作業に追われることはありません。システムが使いやすく未経験でもすぐに慣れます。

≪企業理念・保育方針≫
◆ 私たちのビジョン
未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命としています。

◆ 子ども中心の保育
一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。

◆ 働きやすさも重視
保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやすい環境を整えています。

◆ チームで育てる
20代から60代まで多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。
面接調整の際に入職時期を合わせてお伝えいただけますと幸いです

【こんな方におススメ】
◎ 理想の保育を実現したい方
大規模園でのびのびと保育ができます。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を大切にする方針です。

◎ プライベートも大切にしたい方
残業月2～5時間、年休125日以上、特別休暇もあり、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。

◎ 書類業務が苦手な方
ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もなく勤務時間内に終わります。

◎ 未経験・ブランクのある方
研修制度が充実し先輩が丁寧にサポート。システムの使い方も一から教えます。

【必要資格】
保育士資格