【Mo-neいしがみ児童クラブ】2026年4月入職|学童保育室|放課後指導員|正職員
職種: 学童保育のスタッフ
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県藤沢市鵠沼石上2丁目11-19インぺリア砥上 102-103

求人の特徴
大卒
専門卒
短大卒
40 代も応募可
50 代も応募可
ブランク OK
主婦・主夫歓迎
子育て世代歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
転職回数不問
車通勤 OK
交通費支給
リモート面接 OK
職場見学可
電話で応募・問い合わせ
面接 1 回
業務内容
\ 2026年4月入職 学童で正規職員募集 /
2024年4月に開設した学童の保育スタッフを募集します!
放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします!
保育士や小学校教員などからのジョブチェンジをお考えの方、
学童保育にご興味がある方大歓迎!
私たちと一緒に1から学童を作り上げてくれる仲間を募集します!
【魅力POINT】
①2024年開室の保育園なので、様々な活動を1から創りあげることができます。
学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます!
②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます
私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。ですので、学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。
最初は子ども達も戸惑うことが多いですが、次第に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。
③研修制度充実!じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。
OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行い、
一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。
④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます!
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります!
余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。
【仕事内容】
・児童の出欠管理
・帳票作成
・おやつの提供
・遊びの企画や見守り
・おたよりの作成など軽事務作業
・保護者対応
・MTG、研修への参加
1日の流れ
■ 一日の流れ(学校がある日)
・ 学校終了後:Mo-neへ
・ 15:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 15時頃:おやつの時間
・ 15:30~:外遊びや自由時間
・ 17:00頃:そうじ
■ 一日の流れ(学校がない日)
・ 8;00頃:Mo-neへ
・ 11:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 11:00~:外遊び
・ 12:00頃:お昼ごはん
・ 13:00~:室内遊び
・ 15時頃:おやつの時間
・ 15:30~:外遊びや自由時間
・ 17:00頃:そうじ
キッズホーム学童保育の考え
①子どもたちが主体となって学童保育室を運営する
子どもたち一人ひとりが自律し、自身で考え、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、
子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します
~具体的活動例~
・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める
・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等
②好きなことを探求できる成長環境を提供する
子どもたちがより主体的な学びの中で成長していけるような環境を提供します。
その主体的な学びが行われるのは、正に子どもたちが好きなことを熱中して探求しているとき。
そのため、「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。
~具体的活動例~
・社会科見学
・就業体験 等
よくある質問
Q.「学童保育」って?
A. 学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。
Q.学童対象児童の年齢は?
A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。
Q.学童保育未経験でも大丈夫?
A.子どもの主体性を育む意欲がある方、自己成長意欲がある方であれば、未経験でも大丈夫です!
Q.前職何をしていた人が多い?
A.保育士や幼稚園教諭、子育てを終えた方が多いです
2024年4月に開設した学童の保育スタッフを募集します!
放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします!
保育士や小学校教員などからのジョブチェンジをお考えの方、
学童保育にご興味がある方大歓迎!
私たちと一緒に1から学童を作り上げてくれる仲間を募集します!
【魅力POINT】
①2024年開室の保育園なので、様々な活動を1から創りあげることができます。
学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます!
②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます
私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。ですので、学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。
最初は子ども達も戸惑うことが多いですが、次第に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。
③研修制度充実!じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。
OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行い、
一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。
④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます!
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります!
余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。
【仕事内容】
・児童の出欠管理
・帳票作成
・おやつの提供
・遊びの企画や見守り
・おたよりの作成など軽事務作業
・保護者対応
・MTG、研修への参加
1日の流れ
■ 一日の流れ(学校がある日)
・ 学校終了後:Mo-neへ
・ 15:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 15時頃:おやつの時間
・ 15:30~:外遊びや自由時間
・ 17:00頃:そうじ
■ 一日の流れ(学校がない日)
・ 8;00頃:Mo-neへ
・ 11:00まで:学びの時間(宿題、本を読むなど)
・ 11:00~:外遊び
・ 12:00頃:お昼ごはん
・ 13:00~:室内遊び
・ 15時頃:おやつの時間
・ 15:30~:外遊びや自由時間
・ 17:00頃:そうじ
キッズホーム学童保育の考え
①子どもたちが主体となって学童保育室を運営する
子どもたち一人ひとりが自律し、自身で考え、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、
子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します
~具体的活動例~
・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める
・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等
②好きなことを探求できる成長環境を提供する
子どもたちがより主体的な学びの中で成長していけるような環境を提供します。
その主体的な学びが行われるのは、正に子どもたちが好きなことを熱中して探求しているとき。
そのため、「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。
~具体的活動例~
・社会科見学
・就業体験 等
よくある質問
Q.「学童保育」って?
A. 学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。
Q.学童対象児童の年齢は?
A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。
Q.学童保育未経験でも大丈夫?
A.子どもの主体性を育む意欲がある方、自己成長意欲がある方であれば、未経験でも大丈夫です!
Q.前職何をしていた人が多い?
A.保育士や幼稚園教諭、子育てを終えた方が多いです
求める人物像
【必須】
放課後児童支援員資格
【準必須】
保育士資格
社会福祉士資格
幼稚園、小学校、中学校、高等学校資格を有する者
【必要な経験等】
学童保育施設における経験がある方が望ましい
放課後児童支援員資格
【準必須】
保育士資格
社会福祉士資格
幼稚園、小学校、中学校、高等学校資格を有する者
【必要な経験等】
学童保育施設における経験がある方が望ましい
募集要項
| 職種 | 学童保育のスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 週40時間の変形労働時間 ●平日:10:00-19:00 ●土曜、長期休暇:8:00-19:00(左記時間内でシフト制) |
| 時間外 | ほぼなし 月平均2~5時間程度 ※残業が発生した場合は別途手当支給 |
| 休日 | 【休日/休暇】 ・土曜出勤の振替休日:あり(月1,2回程度) ・リラックス休暇:入社時に3日付与(3日/年) ・誕生日休暇:誕生日月に1日利用可能 ・年末年始:29日~3日 ・有給休暇:法定通り支給 ・産休・育休取得実績あり |
| 給与 | 月給:211,775円 〜 276,775円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月/計2.0ヶ月分目安) 【備考】 《月給内訳》 基本給:202,000円 処遇改善手当区分2:9,775円 職歴給:0円~65,000円 時間外手当:法定通り別途支給(固定残業代なし) 《賞与内訳》 ・7月支給 算定期間:前年度10月~3月 支給項目:(基本給+職歴給) ・12月支給 算定期間:当年度4月~9月 支給項目:(基本給+職歴給) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給(月上限40,000円) |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月 :算定期間 前年10月~3月 / 12月:算定期間 4月~9月 ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限20,000円) ・家族手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり(姉妹園) |
| 転勤 | 原則なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり(65歳) |
| 就業場所 | 神奈川県藤沢市鵠沼石上2丁目11-19インぺリア砥上 102-103 |
| 沿線・最寄駅 | (JR・小田急線) 藤沢駅より徒歩10分 /(江ノ島電鉄) 石上駅より徒歩3分 |
| 勤務先名 | Mo-neいしがみ児童クラブ |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://kids-home.jp/mone-ishigami/ |
| 選考について | ≪選考内容≫ ・面接1回 ・施設見学 |
| 応募書類等 | 顔写真付き履歴書(手書きでもスマホ・パソコン作成でも可)、放課後児童支援員認定証コピー |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 070-7790-2753 |
企業情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 就学前児童保育・教育業 |
| 代表者名 | 國澤佳奈子 |
| 所在地 | 千葉県市川市妙典2-4-12 |
| 事業内容 | 保育事業 |
| 設立年月 | 2014/6/26 |
| 電話番号 | 03-5908-8157 |






